前向きになる方法(後編)

こんにちは、石田です。

さて。
本日のコラムは前回の続き、

「気持ちの落ち込みを即座に改善」

し、

「前向きになる方法」

の後編です。

普段どおりに生活をしていても

仕事がうまくいかない。

とか、

プライベートが充実しない。

など、

「ため息が出そうな気分」

があると思うのですが、
その気持ちを改善して前向きになる方法ですね。

少し表現を変えると

「モチベーションを高める方法」

となります。

方法は大きくわけて2つ、

・強引な方法
・テクニカルな方法

があり、前回は強引な方法の

「インカンテーション」

をご紹介しました。

インカンテーションはとてもパワフル且つ有効な方法ですが、
残念ながら内気な人が多い日本人には

「恥ずかしい」

という理由から使いこなせない人も多いです。

そこで今回はもう一つの方法として
「テクニカルな方法」をご紹介します。

このテクニカルな方法は全部で3ステップ、

STEP1:質問

STEP2:質問(特定&改善計画)

STEP3:行動

となり、

短時間でモチベーションが高まります。

それぞれのステップの内容をご説明する前に
抑えておきたいのがこのテクニカルな方法の
裏付けとなる理論で

「行動>気持ち」

つまり、人の「気持ち」よりも
「行動」の方が影響力が強いという意味で、、、

簡単に言うと

仮に落ち込んでいたとしても

とにかく理にかなった行動(STEP3)を先に起こせば

気持ちはあとから自動的に前向きになる(モチベーションが高まる)

ということなんですね。

注意したいのは、
ただ何でもかんでもがむしゃらに行動すればよい。
ということではなく、

「理にかなっていないとダメ」

なので、STEP1と2も必要。ということなんです。

<STEP1:質問>

「気持ちが沈んでいる要因は何か?」

この質問を自分に投げかけて答えてください。

例:上司に仕事が遅いときつく怒られた

このような答えが出ても

「他には?」

と何度か続けてください。

イメージとしては

「気持ちが落ち込む要因をすべて拾い上げる」

感じです。

ここで出てきた回答がそのままSTEP2の
「特定」の部分になるので次に進みます。

<STEP2:特定&改善計画>

特定というのは

「気持ちを沈ませている本当の要因を特定する。」

という意味です。

そして要因を特定したら次の質問、

「この要因を改善するには何をどうすればよいか?」

となります。

そしてこの質問も先ほどと同じように

「他には?」

「他には?」

と何度も続けます。

さらにここで出てきたものに対して

「この中で最も改善する期待値の高い案はどれか?」

という質問も続けます。

ここまでの自分とのやり取りをすべて複合させ、

気持ちを沈ませている要因を改善するための

「具体的な案」

を出し、それを実践できるところまで

「計画へ落とし込む」

のがこのSTEP2となります。

例えば、上司に仕事が遅いと怒られたことで
気持ちが沈んでいるのであれば、、、

どうすれば仕事が速くなるのか?→〇〇のスキルを身に着ける

ということかもしれませんし、もしかすると

とりあえず上司のご機嫌を取り、上司を褒める!

みたいな本当はダメな方法かもしれませんが・・・。(笑)

<STEP3:行動>

そして最後のステップ「行動」です。

STEP2で導き出された改善計画に沿って行動を始めます。

すると何が起こるか・・・。

これがこの「テクニカルな方法」スゴイところなのですが、

「まだ結果が出てもいないのに、実際に行動が始まると
 気持ちは自動的に上向き始める(モチベーションが高まる)」

のです。

そう、行動>気持ちなので、このような不思議なことが実際に起こるのです。

実際に試してみたらこの方法の凄さに気が付くと思います。

もしも行動し始めても気分が上がらないのであれば、
それは注意したいこととしてお話しした

「理にかなった行動ではない」

ということです。

言い換えれば

「その行動では要因を改善できない」

ということですね。

その場合はもう一度、
要因の改善計画から練り直してください。

いかがでしたでしょうか。

気持ちが落ち込んでやる気が出なかったとしても
今回ご紹介した2つの方法を知っていれば
簡単に気持ちを切り替えることができます。

「習うより慣れろ」

ではありませんが、そのような場面が来たら
実際にやっていただいた方が早く身につくと思います。

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