ヒューマン・アソシエイツ・ホールディングス<6575> 人材紹介とメンタルヘルスで高付加価値な人事機能サービスを一括して提供

◆ 人材紹介やメンタルヘルス事業を手掛ける
ヒューマン・アソシエイツ・ホールディングス（以下、同社）は、AIMSインターナショナルジャパン（以下、エームス）、A・ヒューマン、Optia Partners、ヒューマン・フロンティアを傘下にもつ持株会社である。人材紹介事業とメンタルヘルスケア事業を手掛け、企業の人材に対するソリューションをワンストップで提供している。

エームス、A・ヒューマン、Optia Partnersが人材紹介事業を行い、ヒューマン・フロンティアがメンタルヘルスケア事業を行っている。人材紹介事業が売上高の52.8%を占めるが、セグメント利益（全社費用控除前）では、メンタルヘルスケア事業が61.1%を占めている（図表1）。

エームスは、経営層、シニアマネジメント層、上級専門職の人材紹介に特化している。エームスは、世界50カ国以上に90カ所以上の拠点を構え、350人以上のコンサルタントを擁しているAIMS Internationalと業務提携している。コンサルタント数は17/3期末8名である。A・ヒューマンは、30歳代～40歳代を中心としたミドルマネジメント層に注力している。コンサルタント数は17/3期末29名である。Optia Partnersは、外資企業の人材ニーズや海外進

出企業に求められる国際人材に注力している。コンサルタント数は17/3 期 末18 名である（図表2）。

ヒューマン・フロンティアは、メンタルヘルス対策を一次予防（不調者注1 発生予防）、二次予防（早期発見、早期対応）、三次予防（復職後の再発防止）と定義している。

一次予防としては、従業員のストレスへの対処、管理職向けのチームメンバーのケア等に関するメンタルヘルスケア研修等を行っている。二次予防としては、従業員の不調の早期発見、早期対応のため、カウンセラー注2 を派遣し面談を行っている。三次予防としては、カウンセラーが復職後の再発を防止するため、カウンセラーが休職中、及び復職後にカウンセリングを行っている。

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