(6465)ホシザキ株式会社 増配、材料費高騰継続に注意

2022/04/07

 

小林 靖浩社長

ホシザキ株式会社(6465)

 

 

企業情報

市場

東証1部、名証1部

業種

機械(製造業)

代表取締役社長

小林 靖浩

所在地

愛知県豊明市栄町南館3-16

決算月

12月末日

HP

https://www.hoshizaki.co.jp/

 

株式情報

株価

発行済株式数(期末)

時価総額

ROE(実)

売買単位

8,430円

72,427,650株

610,565百万円

8.7%

100株

DPS(予)

配当利回り(予)

EPS(予)

PER(予)

BPS(実)

PBR(倍)

-円

1.4%

130.48円

32.3倍

3,559.85円

2.4倍

*株価は4/1終値。発行済株式数、ROE、EPS、BPSは2021年12月期決算短信より。2022年7月1日を効力発生日として、1:2の株式分割を予定している。EPS、PERは株式分割を考慮。2022年12月期の配当予想は、株式分割の実施により中間配当と期末配当の合計を単純合計出来ないため表示していない。なお、株式分割前ベースでの年間配当金は1株当たり120円00銭となり、実質的に10円00銭の増配となる。

 

業績推移

決算期

売上高

営業利益

経常利益

当期純利益

EPS

DPS

2018年12月

292,774

36,446

36,372

25,717

355.14

80.00

2019年12月

290,136

32,664

34,224

24,437

337.45

110.00

2020年12月

238,314

18,447

17,420

11,442

158.00

110.00

2021年12月

274,419

24,931

31,165

21,679

299.35

110.00

2022年12月(予)

290,000

26,500

27,200

18,900

130.48

*単位:百万円、円。予想は会社側予想。当期純利益は親会社株主に帰属する当期純利益。以下同様。2022年7月1日を効力発生日として、1:2の株式分割を予定している。2022年12月期のEPSは株式分割を考慮。2022年12月期の配当予想は、株式分割の実施により中間配当と期末配当の合計を単純合計出来ないため表示していない。なお、株式分割前ベースでの年間配当金は1株当たり120円00銭となり、実質的に10円00銭の増配となる。

 

ホシザキ株式会社の2021年12月期決算概要などをお伝えします。

目次

今回のポイント
1.会社概要
2.2021年12月期決算概要
3.2022年12月期業績予想
4.今期の取り組み
5.小林社長へのインタビュー
6.今後の注目点
<参考:コーポレート・ガバナンスについて>

 

今回のポイント

  • 21年12月期の売上高は前期比15.2%増の2,744億円。国内売上高は、同5.5%増の1,752億円。飲食店向けは、夕方店を中心にコロナ禍の影響が継続したが、前期の営業活動制限の反動などにより増収。加えて、飲食店以外への営業活動を推進した結果、商店・加工販売等をはじめ、幅広い業種で増収となった。海外売上高は、同37.3%増の991億円。前期の営業活動停滞の反動により全エリアで大幅な増収となった。

     

  • 営業利益は前期比35.1%増の249億円。粗利率は1.0pt低下したが、販管費比率の改善により営業利益率は同1.3pt上昇し9.1%。国内は同15.0%の増益、海外は同103.1%の増益だった。国内外ともに、原材料価格高騰の影響を受けたが、売上増に伴い増益となった。経常利益は同78.9%増の311億円。営業外損益に外貨預金等による為替差益53億円を計上した。21年8月発表の修正予想を、売上・利益ともに上回った。

     

  • 22年12月期の売上高は前期比5.7%増の2,900億円の予想。国内は同2.8%増の1,802億円、海外は同10.7%増の1,098億円を見込む。国内は、新型コロナウイルスの新変異種拡大について収束の兆しが欧米各国に比べて見えず、足元ではまん延防止等重点措置が適用されており、事業環境への影響が懸念されるものの、飲食市場の深掘や飲食外市場の開拓等により増収を見込んでいる。海外は、部材の供給制約などリスク要因が継続するが、各国での市場回復により増収を計画している。売上高には22年5月初旬にグループ化予定のBrema社の売上高を一部含んでいる。

     

  • 営業利益は同6.3%増の265億円の予想。材料費高騰が継続すると見ているが、国内外ともに業務の効率化及び生産性の向上、徹底したコストダウンを実施し、増益を見込んでいる。経常利益は同12.7%減の272億円の予想。外貨預金等による為替差益は見込んでいない。

     

  • 株主還元指標として新たに総還元性向を採用し、その目標数値を40%以上としている。株式分割及び中間配当はこれまで実績がないが、22年6月末に1:2の株式分割を実施するほか、22年第2四半期末より中間配当を開始する。また今期は3期ぶりの増配を実施する予定である。

     

  • 部材不足、価格高騰の影響を受けるのは同社も例外ではない。しかし、競合他社が21年11月頃から順次受注を停止する中でも、当社は受注を継続した。これは業界トップの社会的な責任と、小林社長がインタビューで触れているように、リサーチ力、購買力、調達力といった競合に対する同社の優位性が大いに発揮されたためである。結果として市場シェアは大きく上昇。先行き不透明で決して楽ではない事業環境の中で一段と存在感を高めることとなった。今期も部材不足と価格高騰は継続すると予想されているが、様々な取り組みによって2期連続の増収増益を見込んでいる。四半期ごとの進捗に注目していきたい。

     

1.会社概要

飲食店、病院老健、学校・保育園、スーパー、コンビニエンスストア、オフィスなどを顧客とし、製氷機、冷蔵庫を始めとしたフードサービス機器の研究開発・製造・販売及び保守サービスを行っている。
製氷機、冷蔵庫、食器洗浄機、生ビールディスペンサ等の主力製品では国内トップシェア。製氷機に関してはグローバル市場でもトップシェアである。独自の製品開発力、高品質、強力な営業力、迅速できめ細かなサービス&サポート体制等が強みであり、同業他社に対する大きな優位性となっている。
海外売上高比率は36.1%(2021年12月期)。ホシザキを含む連結グループ会社は、国内18社、米州15社、欧州・アジア等18社の合計51社。工場は国内9、米州7、欧州・アジア9とグローバルでの生産体制を構築している。国内営業体制は、北海道から沖縄までの15販売会社及び434営業所によって日本全国をカバーしている。また海外では米州、ヨーロッパ、アジア・オセアニアに販売会社を配置し、全世界を幅広くカバーできる体制を整備している。(グループ会社数、拠点数などは2021年12月末時点)

 

(同社資料より)

 

【事業内容】

製品群別売上は、製氷機16.7%、冷蔵庫27.5%、食器洗浄機6.7%、ディスペンサ7.0%、その他製品10.8%、保守・修理18.4%、他社仕入商品12.9%となっている。(2021年12月期)

(同社資料より)

 

【特徴・強み】

1.独自の技術に基づく製品開発&高い品質基準
独自技術に基づいた製品企画から製品化までの一貫した研究体制を持つことにより、最終顧客の多様なニーズに迅速に対応している。また、新製品開発、既存製品の改良、シリーズ展開及び原価低減活動に加え、販売及び保守サービス活動から得られる情報や市場品質情報を製品開発に活用する体制を確立している。また、独自の品質基準を設定し、業務用という厳しい使用環境に耐えられる構造設計を行っており、過酷な条件で繰り返し行われるテストに合格した部品や技術のみが採用されている。

 

2.主要製品でトップシェア
高品質、サービス&サポート体制、省エネ・低環境負荷、耐久性、使いやすさ、デザイン性等といった様々なポイントが顧客に評価され、製氷機、冷蔵庫、食器洗浄機、生ビールディスペンサといった主力製品では国内トップシェアとなっている。また、製氷機に関しては、グローバル市場においても、トップシェアである(同社推計)。

 

(同社資料より)

 

3.きめ細かいサービス&サポート体制
同社では国内を15販売会社及び434営業所でカバーし、2,700名のサービススタッフによる地域密着型のきめ細かいサービス&サポート体制をとっており、ユーザーから故障やトラブルの問い合わせがあった際は、短時間で駆けつける「即日対応」を掲げて、スピーディーな対応を行っている。(2021年12月末現在)

 

4.営業力の強さと強固な顧客基盤
日本全国を3,100名の営業スタッフがカバーする直販体制による営業力の強さも同社の大きな特徴である。高い直販比率のため顧客との密着度は高く、現在の強固な顧客基盤の構築に繋がっている。また、サービススタッフとの緊密な連携により、顧客の状況に即応した提案を行う事が出来る機動性の高さも顧客から高く評価されている。(2021年12月末現在)

2.2021年12月期決算概要

(1)連結業績

 

20/12期

構成比

21/12期

構成比

前期比

予想比

売上高

238,314

100.0%

274,419

100.0%

+15.2%

+3.6%

売上総利益

89,053

37.4%

99,691

36.3%

+11.9%

+1.7%

販管費

70,605

29.6%

74,760

27.2%

+5.9%

-0.3%

営業利益

18,447

7.7%

24,931

9.1%

+35.1%

+8.4%

経常利益

17,420

7.3%

31,165

11.4%

+78.9%

+15.4%

当期純利益

11,442

4.8%

21,679

7.9%

+89.5%

+14.7%

*単位:百万円。当期純利益は親会社株主に帰属する当期純利益。以下、同様。予想は21年8月発表の業績予想に対する比率。

 

増収増益、予想も上回る
売上高は前期比15.2%増の2,744億円。
国内売上高は、同5.5%増の1,752億円。飲食店向けは、夕方店を中心にコロナ禍の影響が継続したが、前期の営業活動制限の反動などにより増収。加えて、飲食店以外への営業活動を推進した結果、商店・加工販売等をはじめ、幅広い業種で増収となった。
海外売上高は、同37.3%増の991億円。前期の営業活動停滞の反動により全エリアで大幅な増収となった。
営業利益は同35.1%増の249億円。粗利率は1.1pt低下したが、販管費比率の改善により営業利益率は同1.3pt上昇の9.1%。
国内は同15.0%の増益、海外は同103.1%の増益だった。国内外ともに、原材料価格の高騰の影響を受けたが、売上増に伴い増益となった。
経常利益は同78.9%増の311億円。営業外損益に外貨預金等による為替差益53億円を計上した。
8月に発表した業績予想修正後の数値を、売上・利益ともに上回った。

 

(四半期推移)

 

19/12期

20/12期

21/12期

 

1Q

2Q

3Q

4Q

1Q

2Q

3Q

4Q

1Q

2Q

3Q

4Q

売上高

76,057

73,574

78,305

62,200

72,568

48,510

62,421

54,815

68,556

68,087

71,362

66,414

増収率

3.5%

-3.8%

+2.0%

-5.8%

-4.6%

-34.1%

-20.3%

-11.9%

-5.5%

+40.4%

+14.3%

+21.2%

営業利益

9,649

8,982

10,735

3,298

9,559

984

6,223

1,681

7,722

6,467

6,862

3,880

増益率

-11.2%

-15.2%

+0.8%

-24.3%

-0.9%

-89.0%

-42.0%

-49.0%

-19.2%

+557.2%

+10.3%

+130.8%

*単位:百万円。増収率、増益率は対前年同期比。

 

 

 

(2)セグメント別動向

 

20/12期

構成比

21/12期

構成比

前期比

売上高

 

 

 

 

 

日本

166,117

69.7%

175,269

63.9%

+5.5%

米州

45,945

19.3%

60,621

22.1%

+31.9%

欧州・アジア

26,250

11.0%

38,527

14.0%

+46.8%

海外合計

72,195

30.3%

99,148

36.1%

+37.3%

合計

238,314

100.0%

274419

100.0%

+15.2%

営業利益

 

 

 

 

 

日本

14,329

8.6%

16,480

9.4%

+15.0%

米州

3,286

7.2%

5,614

9.3%

+70.8%

欧州・アジア

1,173

4.5%

3,444

8.9%

+193.6%

海外合計

4,459

6.2%

9,058

9.1%

+103.1%

調整額

-341

-607

合計

18,447

7.7%

24,931

9.1%

+35.1%

*単位:百万円。売上高は、「外部顧客への売上高」を示す。営業利益の構成比は売上高営業利益率。

 

<国内>
売上高は前期比5.5%増の1,752億円。営業利益は同15.0%増の164億円。
飲食店向け冷蔵庫、製氷機、食器洗浄機等主力製品の拡販に加え、コロナ禍で中食・宅配食の需要が拡大する中、テイクアウトやデリバリー事業への展開を図る顧客に対し業態転換の支援を行った。加えて、加工販売業や食品製造工場等の飲食店以外の市場開拓も積極的に推進。専門部隊の総合提案力を活かした大型物件への提案から、全国をカバーする営業所での潜在顧客への提案活動まで幅広く実施した。
生産面では、世界的な材料・部品不足による調達制約が生じたが、代替部品の調達及び代替部品の適用に必要な設計変更を迅速に行うことで、生産を維持した。また、緊急事態宣言下の販売活動の制約等に対し、柔軟にコストコントロールを実施した。コロナ禍の影響がなかった2019年の売上水準には及ばないものの、これらの取り組みや前期の営業活動制限からの反動増の影響もあり、前期比で増収となった。
顧客別では、飲食店向け、飲食店以外とも増収。飲食店向けでは昼間店は増収も、夕方店は減収。飲食店以外では商店、病院老健、加工販売等、農業・水産業等などが前期比で増収となった。

 

日本フードサービス協会の外食産業市場動向調査によると、大手飲食チェーンの全店店舗数は引き続き減少傾向にある。
全店売上高は、緊急事態宣言やまん延防止措置による営業時間短縮要請や酒類提供制限の解除により2021年10月以降は回復傾向にあるものの、2019年比では依然として低水準で推移している。
業態別では、テイクアウトとデリバリーの需要が牽引しているファーストフードは堅調。営業時間短縮要請や酒類提供制限の解除によりディナーレストランやパブ、居酒屋などは回復傾向にあるが依然低水準である。
(出典:日本フードサービス協会)

 

<海外>
(米州)
売上高は前期比31.9%増の606億円。営業利益は同70.8%増の56億円。
世界的な材料や部品不足による調達難の影響を受けた供給制約及び材料費高騰、人材リテンションコストの上昇等で収益性が悪化したが、通年では、経済活動回復に伴う需要が発生し、飲食店向け冷蔵庫、ディスペンサ、食器洗浄機等の販売が好調に推移した。

 

(欧州・アジア)
売上高は前期比46.8%増の385億円。営業利益は同193.6%増の34億円。
中華圏及び欧州は経済活動回復に伴い、飲食店向けを中心に主力製品の拡販に努めた。インドは、厳しいロックダウンがあったものの、巣ごもり消費の増加、多様な顧客層への販売拡大などにより、好調に推移した。

(3)製品群別売上動向

製品群別では、その他製品以外は、冷蔵庫を中心に全ての製品群が増収。

 

(4)財政状態

◎主要BS

 

20年12月末

21年12月末

増加額

 

20年12月末

21年12月末

増加額

流動資産

277,241

310,645

+33,404

流動負債

80,265

94,448

+14,183

現預金

217,212

240,723

+23,511

仕入債務

16,052

26,070

+10,018

売上債権

27,122

31,120

+3,998

固定負債

23,416

24,159

+743

たな卸資産

28,405

35,556

+7,151

負債

103,681

118,607

+14,926

固定資産

66,152

67,823

+1,671

純資産

239,711

259,862

+20,151

有形固定資産

42,345

43,174

+829

株主資本

248,803

262,579

+13,776

無形固定資産

3,510

2,766

-744

為替換算調整勘定

-8,829

-3,361

+5,468

投資その他の資産

20,296

21,883

+1,587

負債純資産合計

343,393

378,469

+35,076

資産合計

343,393

378,469

+35,076

 

 

 

 

*単位:百万円

 

現預金、売上債権、投資その他の資産の増加等で資産合計は前期末比350億円増加の3,784億円となった。
一方、仕入債務の増加などで負債合計は同149億円増加し、1,186億円。純資産は株主資本の増加、為替換算調整勘定のマイナス幅縮小等で同201億円増の2,598億円。この結果、自己資本比率は前期末より1.2pt低下し68.1%となった。

 

3.2022年12月期業績予想

(1)連結業績予想

 

21/12期 実績

構成比

22/12期 予想

構成比

前期比

売上高

274,419

100.0%

290,000

100.0%

+5.7%

売上総利益

99,691

36.3%

104,500

36.0%

+4.8%

販管費

74,760

27.2%

78,000

26.9%

+4.3%

営業利益

24,931

9.1%

26,500

9.1%

+6.3%

経常利益

31,165

11.4%

27,200

9.4%

-12.7%

当期純利益

21,679

7.9%

18,900

6.5%

-12.8%

*単位:百万円。予想は会社側予想。

 

増収・営業増益を予想
売上高は前期比5.7%増の2,900億円の予想。国内は同2.8%増の1,802億円、海外は同10.7%増の1,098億円を見込む。
国内は、新型コロナウイルスの新変異種拡大について収束の兆しが欧米各国に比べて見えず、足元ではまん延防止等重点措置が適用されており、事業環境への影響が懸念されるものの、飲食市場の深掘や飲食外市場の開拓等により増収を見込んでいる。
海外は、部材の供給制約などリスク要因が継続するが、各国での市場回復により増収を計画している。売上高には2022年5月初旬にグループ化予定のBrema社の売上高を一部含んでいる。

 

営業利益は同6.3%増の265億円の予想。材料費高騰が継続すると見ているが、国内外ともに業務の効率化及び生産性の向上、徹底したコストダウンを実施し、増益を見込んでいる。
経常利益は同12.7%減の272億円の予想。外貨預金等による為替差益は見込んでいない。

 

為替の前提は1USD=110円、1ユーロ=130円。
配当は、2022年7月に実施予定である1:2の株式分割を考慮しないベースで、前期比10円/株増配の120円/株を予定している。

 

(2)セグメント別動向

 

21/12期 実績

構成比

22/12期 予想

構成比

前期比

売上高

 

 

 

 

 

日本

175,269

63.9%

180,200

62.1%

+2.8%

米州

60,621

22.1%

66,000

22.8%

+8.9%

欧州・アジア

38,527

14.0%

43,800

15.1%

+13.7%

海外合計

99,148

36.1%

109,800

37.9%

+10.7%

合計

274,419

100.0%

290000

100.0%

+5.7%

*単位:百万円。売上高は、「外部顧客への売上高」を示す。

 

全セグメント増収を見込んでいる。

 

(3)トピックス

◎新任社外取締役候補に株式会社マキタの後藤会長を選任
新任社外取締役候補に株式会社マキタの代表取締役会長 後藤 昌彦氏を選任した。
後藤氏は1971年3月に株式会社マキタに入社。取締役総合企画室長、常務取締役管理本部長、代表取締役社長などを歴任後、2013 年より代表取締役会長を務めている。
電動工具のコードレス・リチウム電池化、成長著しい新興国市場の開拓および海外最適地生産の確立、園芸工具市場への多角化を強力に推し進め、現在のマキタの礎を構築してきた。

 

4.今期の取り組み

(1)国内事業

①生産継続に向けた取り組み
世界的な原材料不足や海上輸送の遅れなどにより、同社グループにおいても発泡液、半導体や樹脂材料、電子部品などを中心に調達懸念や価格の高騰が発生している。競合他社において受注停止が相次ぐ中、同社では生産継続に向けた取り組みを実施し、影響の最小化を図っている。

 

調達面では、サプライヤと日々調達状況に関する情報交換を実施することで刻々と変化する調達状況に対応した生産体制を構築。
生産面では、代替品の調達にあたり、設計変更が必要な場合においても迅速に対応できる体制を構築している。
こうした取り組みによって生産を継続することで、昨年は冷蔵庫のシェアは高位で推移した。

 

②原材料価格に関する状況
世界的な原材料価格の高騰が国内外の仕入れ価格に影響を及ぼしている中で、国内外ともに調達確保を優先しつつも、コスト削減活動も進めている。
海外では原材料価格や市場(顧客の状況)に鑑みつつ、製品価格改定も検討・実施している。

 

③飲食店以外への営業活動推進
国内売上の回復には飲食店以外への活動が大きく寄与している。専門部隊の総合提案力を活かした大型物件への提案から、全国をカバーする営業所での潜在顧客への提案活動まで幅広く実施し、きめ細かく需要を取り込んでいる。
導入事例としては、営業・設計・コンサル・積算・設備などの組織力を最大限に生かした、食品製造工場への冷機器・熱機器をトータルでの受注や、プレハブ推進部隊との連携により、肉類の加工販売業へプレハブ庫の受注など多岐にわたる。

 

こうした取り組みにより、飲食店以外向け売上比率は長期的に上昇を続けており、飲食店以外向け売上は21年第4四半期会計期間(10-12月)では2019年水準まで回復している。

 

④補助金を活用した顧客へのサポート
コロナ禍において、市場や顧客の状況も変化するなか、補助金関連活動を強化し、業態変更などの顧客の事業活動をサポートしている。

 

具体的には、社内に補助金情報プラットフォームを立上げ、多岐にわたる各省庁・地方等の補助金を一括で情報管理。15販売会社でのノウハウ・事例共有ができる体制を構築した。
多様な補助金制度や導入事例の紹介、申請のサポートなど、顧客に幅広い支援を提供している。

 

⑤「チップアイスディスペンサー」がグッドデザイン賞を受賞
2021年8月に発売開始した「チップアイスディスペンサー」は、コロナ禍における衛生的な仕様とシンプルでフラットなフォルムが高く評価されグッドデザイン賞を受賞した。
同製品は、飲食店などのセルフドリンクバー等向け製品をフルモデルチェンジしたもの。デザイン性のみでなく、抽出時の水の飛び散りを軽減するほか、非接触式の抽出方式や、「UV 照射機能」と「自動洗浄機能」のダブルクリーンシステムにより内部の衛生面を向上させた点も受賞に繋がった。

 

⑥収益貢献が期待される新商品及び戦略商品
人手不足や環境負荷低減などの社会環境や、多様化する顧客のニーズに対応するため、適時モデルチェンジの実施や、新商品のリリースを行っている。
2022年1月下旬にモデルチェンジを実施した「ティーディスペンサー」は、持続可能な社会の実現の為、SDGsや3R(Reuse、Reduce、Recycle)などの取り組みの一つとして、ペットボトルなどのプラスチックごみ削減を目的としたマイボトルの使用に対応したもの。最も普及している500mlのマイボトルにも対応できるのは同社製品のみである。
2022年1月下旬に新たに発売した「デッキオーブン」は、コロナ禍における巣ごもり需要に加え、今後も成長が見込めるベーカリー業態に向けて提供するもので、最適な状態にコントロールされたパン生地を作る「ドウコンディショナー」に続く新商品である。

 

(2)海外事業

①各エリアの収益性改善のポイント
海外各エリアでは、新型コロナ感染による稼働に対する影響を最小限に抑え、部材調達のための継続的な努力、顧客の理解を得た戦略的な値上げによって、収益確保に努め、2021年12月期の利益成長に貢献した。

 

2021年は、売上成長及び利益率改善について以下のようなポイントが重要であったと認識している。

 

売上成長のポイント

利益率改善のポイント

米州

HA

*部品供給体制強化で市場急回復への早期対応

*Eコマース・ナショナルチェーン向け拡販

*業務用冷蔵庫における自然冷媒・省エネ商品全ラインの展開

*低価格ボリューム商品の展開(Eシリーズ)

 

Lancer

*北米大手既存顧客との取引拡大(飲料メーカー)

*欧/豪/メキシコ/アジアの事業拡大

*IoT技術によるソリューション提案強化

 

Jackson

*既存顧客との取引拡大

*大手依存からの脱却(ブランド事業拡大)

HA

*戦略的値上げにより材料費高騰の影響を低減

*製氷機の新規商品「ビッグアイス」の開発・導入

 

 

 

 

Lancer

*チャネルミックス改善(ナショナルチェーン・コンビニ向け拡販)による粗利率改善

*戦略的値上げ、コストダウン

 

Jackson

*新商品拡販(高温洗浄機)による利益率向上

*値上げ、販管費抑制

欧州

*市場回復に伴う受注増、部品供給体制強化による早期売上実現

*英・独・仏・北欧での販売堅調

*環境対応型商品(HC)、省エネ商品の拡販

*Brema社買収による欧州製氷機事業No.1戦略の実行

*継続的コストダウンにより業務用冷蔵庫の収益性改善

*業務用冷蔵庫ボリュームゾーンへの新製品投入による粗利率改善

インド

*大手飲料メーカーに依存しない販路多角化の推進

*チョコレート・スーパーマーケット・一般代理店への拡販

*新地域・アフリカ、新事業・医療への展開

*増販による営業利益増

*戦略的値上、カスタマイズ製品・HC化製品による差別化で、材料費高騰の影響を低減

 

②収益貢献が期待される新商品及び戦略商品
各地域で以下のような製品の拡販に注力する。

 

*米州
厨房内を有効活用できる省スペース仕様の「コンパクト飲料ディスペンサ」
低価格帯のOEM商品で環境配慮型製品の「ボリュームゾーン向け冷蔵庫」

 

*欧州
消費電力を大幅に削減した新モデル冷蔵庫
欧州の環境方針に対応した「ノンフロン製氷機」

 

*アジア
衛生面を向上させ、IoT機能を搭載した新モデル製氷機
消費電力を低減し、環境配慮設計の「ノンフロンショーケース」

 

③戦略的M&Aの活用:Brema Group S.p.A.社
イタリアの業務用製氷機メーカー「Brema社」の買収プロセスを2022年5月初旬を目途に完了し、グループ化する予定である。欧州市場において、ホシザキは英・仏・独・北欧に強い一方で、Brema社は南欧・東欧・中東等を強みとする。また、ホシザキは高価格帯、Brema社は普及価格帯で展開しており、販売地域及び市場ポジショニングで補完関係を構築し、シェア向上を図る。

 

(3)気候変動への取り組み

ホシザキグループでは、2009年より業務用では世界初となる自然冷媒のプロパン(R290)を用いた製氷機の製造・販売を開始している。環境への意識が更に高まる中、市場ニーズに沿ったラインナップ拡充を推進している。

 

<各エリアの取組み>
*日本:ノンフロン製品の開発推進
2007年に業務用冷蔵庫業界では初となるノンフロン発泡材(断熱材)を使用した冷蔵庫の量産を開始した。2020年8月には全ての発泡材をノンフロン化し、現在は冷媒のノンフロン化 (自然冷媒の使用)に向けて開発を進めている。

 

*米州:自然冷媒を使用した製品シリーズの拡販
2019年発売の業務用冷蔵庫「Steelheart」シリーズにより、年間約2.5万トン (21%)の温室効果ガス排出抑制を実現した。
冷媒変更にあたり、代理店向け教育資料や取扱マニュアルをHPに公開するなどのサポートも実施している。

 

*欧州:環境配慮型商品の拡販
環境意識が高い市場に対応した自然冷媒使用製品を供給している。
製氷機売上高に占める環境配慮型製品の構成比は着実に上昇している。

 

*アジア:自然冷媒を使用した省エネ製品の発売
Western社(インド)の新商品として、自然冷媒を使用したノンフロンショーケースを発売した。
省エネ性にも優れ、電力消費を従来品比で約17.8%低減している。

 

(4)株主還元方針と株式分割について

株主還元指標として新たに総還元性向を採用し、その目標数値を40%以上としている。株式分割及び中間配当はこれまで実績がないが、22年6月末に1:2の株式分割を実施するほか、22年第2四半期末より中間配当を開始する。また今期は3期ぶりの増配を実施する予定である。

 

5.小林社長へのインタビュー

小林社長に、21年12月期決算の総括、同社の優位性である調達力の源泉、飲食外市場の開拓、国内外市場での取り組み、株主・投資家へのメッセージなどを伺った。

 

Q:「2021年12月期決算は2ケタの増収増益で同年8月の上方修正した業績予想も上回る着地でした。その背景について、外部要因及び御社の取り組みそれぞれの観点からコメントを頂けますか?」

 

国内では、2021年10月頃から新型コロナウイルスの感染者数が減少し、緊急事態宣言やまん延防止等重点措置が解除されたことに伴い、飲食店が営業を再開し、設備投資意欲が回復してきた。
こうした中、営業を再開したお客様から、修理やメンテナンスの要望が増加した。
また、コロナ禍への対応としてテイクアウトやデリバリーを強化したいという需要も、当社の日頃のサポートにより確実に取り込むことができた。

 

また、昨年後半から電子部品、樹脂などの部材不足が深刻化し、競合他社が11月頃から順次受注を停止する中でも、当社は受注を継続することができた。これは、調達力、生産継続能力といった競合に対する当社の優位性が大いに発揮されたためで、結果として市場シェアは大きく上昇した。こうした点も、前期の決算に大きく貢献した。

 

 

Q:「調達力、生産継続能力など御社の優位性の源泉、要因について教えてください」

 

当社の場合、購買量が大きいため取引先から優先的に供給を受けることができるという点に加え、開発機能や品質管理機能が強力であるという点が大きな優位性となっている。
不足している部品がある場合は、代替部品を市場から探し出して調達するが、他社の場合は代替品の品質や性能に問題が無いかを確認するのに大変な時間がかかってしまう。これに対し当社の場合は、これまで培ってきた開発体制や品質管理体制により代替品を用いた設計変更や生産を継続する能力にたけており、製品供給が途切れるリスクが極めて小さい。

 

 

Q:「現在注力中の国内飲食外市場の開拓について、現在の進捗や取り組みについて教えてください」

 

飲食外市場開拓において重要となるのは、営業活動の精度向上と法人営業の強化であると考えており、営業スタッフの生産性向上のためSFAの導入と活用強化を図っている。また、一部の販売会社にて、飲食外市場攻略に向けた法人営業をより強化するための組織編成を実行した。また、営業スタッフ及びサービススタッフ教育のための専任組織を立ち上げる予定である。販売会社の成功事例の共有なども行っており、飲食外市場開拓のための活動は順調に進捗している。

 

 

また、飲食外市場においても当社の特長である「営・サ連携」に注力している。
飲食外のお客様との対話の中で、これまであまりご提案できていなかったメンテナンス付きリース商品へのニーズが大きいことが判明した。
同サービスの提供により、サービススタッフが飲食外のお客様の厨房などに入る機会が増加した。保守を請け負うと、そのお客様と長いお付き合いになるため、新たな商品の購入、入れ替えなど様々な情報が入りやすくなり、収益機会が増加する。
今後も保守サービスの重要性をご理解いただく活動を進め、「営サ連携」を飲食外市場でも展開していく。

 

 

Q:「海外市場における今後の取り組みのポイントを教えてください」

 

海外市場については東欧、南欧、中近東といったこれまで比較的手薄であった地域や、新興国市場の開拓に注力していく。トルコのOzti社、今年5月初旬にグループ化する予定であるイタリアのBrema社はこうした地域に強力な販路を持ち、取扱商品についても補完関係がある。こうしたグループ力によって市場開拓を進めていく。

 

 

Q:「最後に株主・投資家へのメッセージをお願いします」

 

新型コロナウイルスによる今後の事業への影響は国内・海外とも依然不透明で、部材不足及びそれに伴う価格上昇も不安定な要因である。
こうした不透明な事業環境ではあるが、当社は調達力や営業力を始めとした優位性を有しており、確実に事業を継続し利益を確保していく。

 

また、このたび、株式分割、中間配当の実施を発表した。
株主還元基本方針においては新たに総還元性向を採用した。配当についても、今期は3期ぶりの増配を実施する予定である。
加えて、資本効率を改めて重視すべく、ROE、ROICの目標を掲げ、自社の資本コストを十分に意識した上で経営に取り組む。

 

是非これからもホシザキ株式会社を応援していただきたい。

 

6.今後の注目点

部材不足、価格高騰の影響を受けるのは同社も例外ではない。しかし、競合他社が21年11月頃から順次受注を停止する中でも、当社は受注を継続した。これは業界トップの社会的な責任と、小林社長がインタビューで触れているように、リサーチ力、購買力、調達力といった競合に対する同社の優位性が大いに発揮されたためである。結果として市場シェアは大きく上昇。先行き不透明で決して楽ではない事業環境の中で一段と存在感を高めることとなった。
今期も部材不足と価格高騰は継続すると予想されているが、様々な取り組みによって2期連続の増収増益を見込んでいる。四半期ごとの進捗に注目していきたい。

 

<参考:コーポレート・ガバナンスについて>

◎組織形態及び取締役、監査役の構成

組織形態

監査等委員会設置会社

取締役

11名、うち社外4名

 

◎コーポレートガバナンス報告書
最終更新日:2022年3月30日

 

<基本的な考え方>
当社は、経営の透明性、効率性の向上を図るため、株主をはじめとするステークホルダーの立場にたって企業収益、価値の最大化を図ることをコーポレート・ガバナンスの基本的な方針及びその目的としております。

 

<コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由(抜粋)>

原則

実施しない理由

【原則1-4 政策保有株式】

当社は、政策保有株式を原則として保有いたしません。

保有する場合は、事業戦略、業務提携、取引関係の維持・強化等を保有目的とし、毎年、取締役会において、個別の株式について保有の適否を検証します。また、同株式に係る議決権行使は、当該議案が、当該企業の企業価値の向上、また、株主価値の向上につながるか否かを検討して議決権を行使いたします。

【原則3-1 情報開示の充実】

(1)「経営理念」は、当社ホームページ、会社が発行する案内制作物等に明示しております。https://www.hoshizaki.co.jp/company/policy.html

当社は、経営計画を策定しており、その計画目標の達成に向け、役職員一同、最大限努力をしております。経営計画の開示につきましては投資家・株主の皆様への適切な情報開示のあり方を踏まえて検討してまいります。                

補充原則3-1-3

当社では、企業が持続的に成長していくためには、環境、社会問題、ガバナンスの観点から長期的な事業機会、リスクを把握することを重要事項と位置づけ取り組んでおり、当該活動内容につきましては、当社ホームページ「ESG情報」にて掲載しております。

https://www.hoshizaki.co.jp/esg/

今後は、人的資本や知的財産への投資を始めとする社内における経営資源を投じ、事業活動を通じて社会に与える影響を明らかにしていく事により、当社グループにおける重要な経営課題を特定してまいります。また当該活動を通じて、サステナビリティを巡る課題への対応を併せて示し、当社が価値を持続的に創造する仕組みを「見える化」してまいります。なお、気候変動への対応として、当社は2022年2月9日にTCFDへ賛同いたしました。今後はTCFDの枠組みに基づき、気候変動が及ぼすリスクと機会を分析し事業への影響の評価や対応策の検討・立案を進めてまいります。

【原則5-2 経営戦略や経営計画の策定・公表】

現状では、法定書類等の他に、半期に一度、株主に対する事業内容の説明を、任意に「グループ報告書」により行っております。また経営戦略、経営計画、及び収益力・資本効率等に関する目標の具体的な提示、説明等に関しては、今後の課題と捉え、適時適切な開示を検討してまいります。

 

<コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示(抜粋)>

原則

開示内容

【原則2-4 女性の活躍推進を含む社内の多様性の確保】

補充原則2-4-1

当社では、経営管理職・専門職といった基幹人材の補完や人材の多様性確保の重要性を認識しており、積極的な採用活動を継続的に実施しています。

特に女性社員の活躍を推進するため、2010年より「かがやきプロジェクト」を発足し、新卒採用者における女性比率30%を目標に、社内の意識改革や職場環境整備を中心に活動を展開し、女性社員の比率向上に取り組んでまいりました。2021年からは、女性役職者の更なる強化を目的に「かがやき委員会」を新たに発足し活動を開始しています。当該委員会においては、女性管理職層を2025年までに“2020年度比の4倍にする”事を目標に掲げ、積極的な育成活動に取り組んでいます。

人材育成に関しては、社員一人ひとりが個々の能力を最大限発揮する事で、意欲とやりがいを持って働く事ができる環境を整備し、性別・国籍・新卒・中途に区別なく必要な人材に適切な研修プログラムを提供する事を方針としており、多様な人材に対し様々な研修機会を設けています。また近年では、次世代経営者育成やグローバル人材の育成にも注力しています。

【原則3-1 情報開示の充実】

当社では、株主の皆様をはじめとする利害関係者等に対する主体的な情報開示は、非常に重要な事項であると捉えています。

 

(2)「コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針」は、当社ホームページに明示しています。(https://www.hoshizaki.co.jp/esg/governance/governance/) 

 

(3)当社は、2022年1月20日開催の取締役会において、取締役(監査等委員である取締役を除く)報酬制度改革を決議し、2022年度以降の取締役の報酬については、独立社外取締役が委員長を務める任意の「指名・報酬委員会」への諮問・答申を経て決定することといたしました。

なお、当社の、取締役会が経営陣幹部・取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続の詳細は、「第76期 有価証券報告書 第4 提出会社の状況 4【コーポレート・ガバナンスの状況等】(4)【役員の報酬等】 ⑤第77期役員の報酬等の決定方針等」に記載しております。

 

(4)取締役会が経営陣幹部の選任と取締役・監査等委員候補者の指名を行うに当たっては、当社の経営陣幹部又は取締役・監査等委員として高い見識、高度な専門性を有する人物を候補者とし、社外取締役は高い見識、高度な専門性に加え、社内出身者と異なる職歴、経験を有する人物を候補者として、任意の指名・報酬委員会への諮問・答申を経て、取締役会において決定を行います。また、取締役会は、選任した経営陣幹部がその任を全うするに足る資質を適正に発揮しているか否かを常に監督し、不適任と判断した場合には、任意の指名・報酬委員会への諮問・答申を経て、適時適切に解任決議を行います。

 

(5)取締役候補者とした理由は、株主総会参考書類に記載しています。また、取締役の解任議案を株主総会に付議する場合には、株主総会参考書類に解任する理由を記載することといたします。

【原則5-1 株主との建設的な対話に関する方針】

当社は、持続的な成長と長期的な企業価値向上のためには、株主・投資家と積極的な対話を行い、その意見や要望を経営に反映させ、当社を成長させることが重要と認識しています。中長期的な企業価値向上の投資方針を有する主要な株主・投資家の皆様との対話については、以下の基本方針を定めています。

(1)株主・投資家との対話全般について、IR担当取締役が統括しています。

(2)IR担当取締役は経営企画部、人事部、総務部等のIR活動に関連する部署を統括し、日常的な部署間の連携を図っています。

(3)経営企画部にて、投資家からの電話取材やスモールミーティング等のIR取材を積極的に受け付けるとともに、決算説明会を半期に1回開催し、社長、IR担当取締役が説明を行っています。

(4)投資家からの電話取材やスモールミーティング等のIR取材等の結果は、IR担当取締役が必要に応じ、取締役会へフィードバックしています。

(5)投資家との対話の際は、決算説明会やスモールミーティングを問わず、当社の持続的成長、中長期における企業価値向上に関わるテーマを対話の軸とすることにより、インサイダー情報管理に留意しています。

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