ギークリー(505A)ハイレイヤー・ハイクラス人材への事業領域拡大により持続的成長を目指す

◆ IT・Web・ゲーム業界に特化した人材紹介サービスを展開
人材を求める求人企業と仕事を探している求職者の間に立ち、最適なマッ
チングを実現する人材紹介サービスを提供している。

11 年の設立当初よりIT 専門という看板を掲げIT・Web・ゲーム業界に特化
した人材紹介事業を行ってきているが、新型コロナ感染症の流行に触発さ
れたDXの広がりにより食品、流通、電機といった事業会社に対してのIT 人
材採用支援も増加している。

25/5期の取引社数は1,417社に達し、その内訳はインターネット関連企業が
33.6%、SIer・IT コンサルが32.3%、事業会社が27.1%、ゲームが7.0%であ
った。25/5 期の取引先上位10 社の売上高構成比は10.0%と低く、顧客分
散が進んでいる一方で、求人企業のリピート率は高く、景気や競争の影響
をある程度緩和できる収益構造となっている。

◆ 求職者の集客方法～インバウンド集客とアウトバウンド集客
ターゲットとする求職者は、ソフトウェア、AI、ゲーム開発に関する各種エン
ジニア職、IT コンサルタント、Web クリエイターなどの専門職、AI、IoT、クラ
ウドといった先端技術分野に携わる人材や企業のDX 推進に関わる人材で
ある。

求職者の集客は、転職に関するノウハウやIT 職種の解説、IT 業界に関す
る最新情報などを幅広く発信しているGeekly Media やIT・Web・ゲーム業界
に特化した転職の面接対策、選考情報、クチコミ情報を提供するGeekly
Review といった同社のオウンドメディアを始め、交通広告、テレビCM、Web
広告及びSNS を活用して自社のサービスサイトに登録してもらう（1）インバ
ウンド集客と、doda やビズリーチ、Green といった外部の転職プラットフォー
ムを活用した（2）アウトバウンド集客の両方で行っている（図表1）。

同社は求職者の集客効率やコストを勘案しながらインバウンド集客とアウト
バウンド集客を使い分け、求職者獲得に関するコストを最適化するように努
めている。

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